«Сортавальский дробильно-сортировочный завод» отмечает в этом году 45-й юбилей. Почти полвека предприятие трудится в бесперебойном режиме.

 «Сортавальский филиал Товарковского карьероуправления» был создан в августе 1975 г. и на первом этапе выпускал 200 тыс. м3 щебня в год, в 1980-х гг. доведя выпуск до рекордных 638 тыс. м3. Пережив лихие 1990-е гг. и поменяв название на «Сортавальский дробильно-сортировочный завод», в начале 2000-х он возродился: после масштабной реконструкции в 2008 г. завод произвел 1 млн. м3 щебня.
Войдя в 2012 г. в состав АО «ННК», завод продолжил стабильно и эффективно работать. В 2019 г. завод произвел около 900 тыс. тонн щебня, показав прирост в 27 % к уровню предыдущего года. В первом полугодии 2020 г., несмотря на пандемию коронавируса, завод не сбавил темп и произвел около 500 тыс. тонн продукции.

Как каждое промышленное предприятие, «Сортавальский ДСЗ» — сложный механизм. Чтобы превратиться в строительный щебень, гранит проходит путь от взрыва в карьере до дробления на определенные фракции в Дробильно-сортировочном цехе. Сортировка, грохочение, дробление — стадии, на каждой из которых руководители подразделений и сотрудники лаборатории контролируют качество щебня, обеспечивая высококачественный продукт, на который рассчитывают и к которому привыкли потребители.

Щебень «СДСЗ» используется в жилищном, социальном, промышленном и дорожном строительстве Центрального и Северо-Западного федеральных округов.

Увеличению добычи и повышению эффективности производства способствуют модернизация оборудования и обновление парка техники. Но даже лучшая техника и оборудование не дают результат без людей. Производство на горнодобывающем и перерабатывающем предприятии отличается большой трудоемкостью, что требует от сотрудников высокой производительности труда и ответственного отношения к работе.
Сегодня на предприятии работает около 150 сотрудников. Коллектив состоит как из опытных работником с большим стажем, так и из молодежи. Приток и обучение свежих кадров — залог преемственности и стабильной работы, поэтому в 2019 г. была запущена программа подготовки кадрового резерва. Завод поощряет и поддерживает сотрудников, которые стремятся профессионально расти и осваивать смежные специальности — они проходят обучение за счет работодателя.

 С 2018 г. на заводе проводятся конкурсы профессионального мастерства по ряду профессий. Победители заводского конкурса участвуют в финале на кубок АО «ННК» и уже занимали призовые места.

 Стабильная официальная заработная плата и полное соблюдение трудового законодательства дополняются социально-материальной программой (от помощи родителям будущих первоклассников до поддержки в сложных жизненных ситуациях), помогая привлекать и удерживать сотрудников на предприятии.
Не менее важны и условия для отдыха в течение рабочей смены, поэтому в 2020 г. были отремонтированы санитарно-бытовые помещения, закуплены новая бытовая техника и мебель.
В этом году профессиональный праздник — День строителя — совпал с юбилейной для завода датой. В связи с этим генеральный директор «СДСЗ» Александр Савушкин поздравил сотрудников предприятия:
«Уважаемые коллеги и ветераны производства! 45 лет — знаковый возраст для завода. Он подтверждает стабильность, устойчивость производства и коллектива, вселяет уверенность в дальнейшей успешной судьбе предприятия, которое выстояло в самые сложные времена и продолжает успешно работать и выпускать продукцию высокого качества. Успехи и достижения — это в первую очередь дело рук ветеранов и сотрудников предприятия. Выражаю вам глубокое уважение и благодарность за достигнутые трудовые успехи, профессионализм в работе, верность своей профессии! Крепкого здоровья, счастья и благополучия вам и вашим семьям!»

Поздравляем коллектив "СДСЗ" и желаем процветания и развития!

1

1

1

1

1

1