С 2019 года на предприятии ООО «Биянковский щебеночный завод» (далее-БЩЗ) запущена Программа по подготовке кадрового резерва. Программа показала свою необходимость и актуальность, она позволяет гарантированно обеспечить предприятие квалифицированными и мотивированными сотрудниками. Лия Юнусовна Елькина, куратор по кадровому резерву БЩЗ, рассказала, что за 4 года работы Программы по подготовке кадрового резерва на предприятии прошли обучение и подготовку 42 резервиста, из них 11 резервистов уже заняли желаемую должность. 24 резервиста подменяют временно отсутствущих руководителей и специалистов. У каждого ответственного и активного работника, который пришел работать на БЩЗ, есть возможность построить карьеру. Одним из показательных примеров является Эдуард Исмагилович Резяпов, дважды занявший резервную должность по Программе кадрового резерва. Сначала в качестве начальника дробильно-сортировочной фабрики, а затем в должности главного инженера предприятия. Кондратьев Антон Владимирович пришел работать на предприятие в качестве начальника смены дробильно-сортировочной фабрики. Спустя семь лет работы занял резервную должность начальника дробильно-сортировочной фабрики, в которой трудится по настоящее время. Хуснуллина Ирина Анузаровна пришла на предприятие в качестве машиниста конвейера. Заполнила анкету и вступила в кадровый резерв. В дальнейшем, Ирина Анузаровна заняла резервную должность менеджера по сбыту. Нуреев Раиль Хатмуллович отработал 14 лет на предприятии в качестве водителя автомобиля БелАЗ, по рекомендации непосредственного руководителя был выдвинут в кадровый резерв на должность механика автотранспортного цеха, в этой должности он и трудится в настоящее время. Оприщенко Сергей Сергеевич пришел работать на предприятие в качестве дробильщика и за короткое время проявил себя, как ответственный работник. По рекомендации непосредственного начальника он прошел подготовку на должность начальника смены дробильно-сортировочной фабрики и занял эту должность. Баранов Дмитрий Александрович работая на предприятии в качестве электрослесаря по ремонту оборудования, решил развиваться дальше в кадровом резерве и поступил на заочное обучение для получения средне-технического образования по своему профилю. В данное время он занимает должность электромеханика горного цеха. Ахметханов Эдуард Василевич на протяжении 10 лет работал на предприятии в качестве дежурного электрогазосварщика, и зарекомендовав себя, ответственным работником, успешно прошел подготовку в кадровом резерве на резервную должность начальника смены дробильно-сортировочной фабрики, в которой и трудится в настоящее время. Программа по подготовке кадрового резерва на БЩЗ продолжает работать и приглашает в свои ряды активных, инициативных сотрудников, которые готовы развиваться, повышать квалификацию, а также получить новую профессию на предприятии. С видеороликом о движении Кадровый резерв на Биянковском щебеночном заводе вы можете ознакомиться здесь: http://drive.google.com/file/d/1UJ2nPLsqmTb73ax477xUeMyU0xKKRfgI/view?
