Директор по персоналу (Новосибирское карьероуправление)

Требования

Высшее профессиональное образование

Опыт на аналогичной позиции (HRBP, директор по персоналу, руководитель отдела персонала) не менее 5 лет в компании с численностью 500+ сотрудников

Умение работать в режиме многозадачности;

Готовность принимать решения в своей зоне ответственности, отвечать за результат;

Личные качества: ориентация на результат, высокие коммуникативные навыки, гибкость.

Знание ТК РФ, нормативные правовые акты по вопросам управления персоналом;

Знание основы трудовой мотивации и системы оценки персонала.

Обязанности

Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Компании

Планирование ФОТ, затрат на обучение персонала и социально-культурные мероприятия; контроль за их расходованием;

Управление численностью персонала;

Организация и контроль работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру;

Обеспечение ведения учета показателей по труду, составление установленной отчетности;

Взаимодействие с государственными органами (ПФР, военкомат, ГИТ и проч.)

Условия

График работы 5/2 с 08 до 17 ч.;

Оформление в соответствии с ТК РФ, стандартный соц.пакет

Место работы - г.Новосибирск;

Новосибирская область ,

З/п: не указана

График работы: 5/2 с 08 до 17 ч.

Рогованов Александр

Откликнуться на вакансию